彩站老板:换了又换 想找个好销售员太难!

《公益时报》中华彩票2012-02-27 13:57责编:中华彩票网

  小孙,工作4年,因结婚离职;

  小宋,工作6个月,因找到新工作离职;

  小王,工作两年,因责任心不强被辞退……

  自2005年开业以来,辽宁盘锦市“想想彩票店”已经换过至少五个销售员,其离职原因很多。每次销售员的更换,都会给站主带来烦恼。“找一个好销售员,太难。”“想想”彩站的站主说,这些年一直在寻找,但未能如愿。

  目前,“想想彩站”站主不得不放下工作,腾出时间去帮住妻子打理彩站。

  在经营彩站的六年多的时间里,更换了至少五个销售员,“想想”已经习惯了这种“变迁”。这次,他托了很多亲戚朋友,在近期内,他希望能够找到合适的人选。五年间,他曾尝试通过网络、报纸、广告进行招聘。但他发现,这几种方式并不理想。“适合做销售员的为40岁左右的妇女,这个群体很少上网,发广告,人家又不一定信。”“想想”的站主说,实际上,网络和张贴小广告的效果很差,他的几位销售员,没有一位是通过这种方式招聘成功的。

  分析原因,“想想彩站”站主说:“网络和小广告给人的感觉并不安全,对方和我之间很难在短时间内建立信任,但工作却需要在短时间内开展。”

  最近离职的销售员是自己找到他应聘的,因其有残疾,才被留了下来。但经过一段时间的接触,“想想”的站主发现,其责任心欠佳。他尝试过无数招聘方式后发现,亲戚介绍的“知根知底,最靠谱”。

  此前,本报曾报道过相关内容,销售员的流动性大不仅仅与其收入和工作时间有关。

  采访中记者发现,很多站主强调销售员的流失与工作时间、待遇关系很大,但也有人认为:“销售员本身的教育程度、专业素质与待遇成正比,入职前应考虑薪水问题,入职后不应以此为借口离职。”并且,彩票销售收入按比例分配。“就目前的销售情况,若给予销售员工资过高,怕很难承担。”“想想”的站主说,“这个我也很难解决。”

  此外,各个地方的彩票中心对彩站的经营时间有原则性要求,比如《安徽省电脑福利彩票投注站暂行管理规定》中指出,电脑票销售时间从早8点到晚8点;时时彩销售至晚10点。这些规定,并非站主能够解决。

  “想想彩站”站主认为,自己唯一可以做的就是,以情动人。“维系好与销售员的关系很重要”他说,“要么有好的薪水,要么有好的领导,除了薪酬、工作时长外,站主与销售员的关系好坏也是影响销售员工作状态的一个重要因素。”本报记者 赵暄

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