武汉管理员绩效责任制在江岸区试点

    公益时报讯（实习记者 刘彦霞） 近日，武汉市福彩市场管理员绩效责任制在江岸区试点，这预示着该市福彩管理员逐渐由松散管理走向规范化运营。
 
    在此之前，武汉福彩市场管理员每人负责近100个站点，上班时间不固定，没有固定的落脚点；由于管理的站点多，服务内容比较单一。鉴于此，为进一步提高服务质量，加强终端管理，武汉福彩决定在江岸区试点管理员绩效责任制。
 
    据了解，此次试点的主要内容为：实行区域负责制，采取集中坐班和主动服务相结合的方式；市场管理员工作时间将与投注站销售时间同步；深入辖区建立服务中心，加快服务响应时间；按每50个投注站配1名管理员，提高管理员对投注站的服务质量。
 
    武汉福彩中心主任助理张红表示，每个管理员担负的职责将比以前更多——市场信息的收集、整理和分析工作，对销量较差的站点进行帮扶，中心站管理以及即开票指导等，甚至包括辖区内各种销售竞赛和联谊活动的组织。