为进一步提升福彩中心服务质量，增强客服及一线管理人员的沟通能力与投诉处理水平，树立良好的福彩形象，宁夏福利彩票发行中心于6月30日组织开展了“2025年高效沟通及投诉处理专题培训”。此次培训聚焦服务痛点，运用心理学知识，通过系统化课程设计与实战演练，为42名参训人员（含38名服务管理站人员及4名客服专班成员）打造了一场干货满满的能力提升之旅。
投诉心理与沟通理论
本次培训，讲师以“投诉心理与沟通理论”为切入点，深度解析客户投诉四大类型（需求型、情绪型、对事型、对人型），结合精神分析理论揭示“投诉是未被满足需求的表达”。指出投诉的本质往往源于客户对被忽视的不满。课程通过输出“专注倾听五层次”及“共情话术公式”等底层逻辑，帮助学员实现从“被动应对”到“主动洞察”的思维转变，为后续实战技能学习奠定理论基础。
实战技能与场景演练
课程中，讲师围绕投诉分类与常见问题，深入浅出地讲解如何建立标准化投诉处理流程，规范了从受理、安抚、调查、解决到反馈各环节的要点，实现服务闭环。现场演练服务态度争议高频场景，通过 “CLARE 沟通法”（澄清问题→积极倾听→真诚道歉→解决问题→确认跟进），解锁服务破题密钥，让参训者学员掌握投诉处理中的情绪管理方法，避免负面情绪激化矛盾。
服务团队心理建设
课程最后，讲师引入“人生戏剧三角”模型，帮助学员识别 “拯救者-迫害者-受害者” 角色陷阱，搭配“呼吸冥想”“音乐疗愈” 等工具，还特别设置了模拟投诉场景，让参训者进行角色扮演，通过沉浸式案例推演与讲师现场指导点评的形式，将理论知识应用于实践，实现了从知识吸收到能力转化的跃升。
提升员工能力就是提升服务质量。本次高效沟通与投诉处理专题培训的成功举办，标志着宁夏福彩在持续提升服务品质、加强人才队伍建设的道路上又迈出了坚实一步。我们相信，每一位带着新知识、新技能回到岗位的福彩人，都将成为传递福彩温度、提升购彩体验的中坚力量！
（来源：宁夏福彩）
